普通的出身，没有名牌大学的耀眼文凭，而是在平凡岗位上，默默坚守，勤勤恳恳，执着创新，坚持精益求精的工匠精神，追求极致完美的职业技能，最终脱颖而出，跻身“国宝级”技工行列，成为一个领域不可或缺的人才。这就是装配钳工高级技师、“郑州市突出贡献高技能人才”“河南省技术能手”“全国煤炭行业技能大师”，连续两届被评为郑煤机首席员工的郑州煤机液压电控有限公司质量工程师李向宾。

  在郑煤机，李向宾是一位”技术大拿“，被工友们亲切地称为“李师傅”，他的许多徒弟如今都已是公司的骨干力量。记者见到李向宾时，他正在车间指导工人打磨零件。

  煤炭工矿企业里，千斤顶等液压设备必不可少，可一些设备用的时间长了就会出现一些明显的异常问题。怎么办？找李向宾维修或向他请教“准有戏”。

  从1987年进厂以来，李向宾就与液压系统打交道，经过多年研究，他具备了丰富的实践经验，善于处理疑难杂症，解决生产的全部过程中的重点、关键性技术问题。他独创的小径深孔密封件的装配方法，解决了高端千升安全阀的装配瓶颈，提高生产效率60%，实现减员增效，节约资金20万元；累计获得公司改善提案300多项，改善课题166多项，节省本金1000万元以上。不仅如此，李向宾还多次到美国、俄罗斯、土耳其等国家做技术服务，现场解决液压支架使用中的问题，提高了国产品牌的声誉。

  不仅专业技能行业领先，李向宾还善于将科研成果转化。随着煤矿支架大采高技术的运用，李向宾结合用户反馈的立柱升降缓慢的问题，牵头研发立柱大流量供液系统，并运用于神华8米、7米等高端液压支架，为公司带来年300万元的巨大市场效益。他在促进科技成果转化、推广应用新技术、新工艺、新方法等方面贡献突出，完成了多种产品结构性能优化。

  为了传授自身经验，李向宾主动承担起导师带徒工作，多次在青工培训中担负授课任务，公司里超过一半的人都是他的徒弟，迅速提高了公司装配青工的技能水平。除了厂内员工，李向宾还多次为大专院校授课，4年累计培训总课时401小时，培训总人数1349人次。

  如今，郑煤机集团已发展成为全世界顶级规模的综采液压支架研发制造企业、具有世界影响力的汽车零部件制造企业。郑煤机煤矿机械板块国内市场占有率保持在30%以上，公司产品遍布全国各大煤业集团，先后出口到俄罗斯、美国、澳大利亚、土耳其、印度、越南等国家。

  李向宾认为，2011年，公司引入“精益管理”，对公司发展也起到了非常大作用。“郑煤机加快速度进行发展，还有一点，就是得益于大量技能人才的引进，新鲜血液不断激发郑煤机产品更新换代，始终走在行业的前列。”

  李向宾从事装配钳工32年来，先后获得全国煤炭青年岗位能手、河南省技术能手、煤炭行业技能大师、郑州市突出贡献高技能人才、享受国务院特殊津贴等荣誉，2016年李向宾技能大师工作室被评为“国家级技能大师工作室”。2017年4月被评为“郑州大工匠”；2018年3月被授予“首届煤机大工匠”荣誉称号；2018年12月获“中原技能大奖”荣誉。

  谈到智汇郑州，李向宾说，“这是一个好政策，身边很多同事，是通过这项政策引进的。”他的儿子去年毕业后，也享受到智汇郑州带来的好处，每个月可以领到500元补贴。

  除了把本职工作做好，生活中的李向宾甘愿做青年职工的“铺路石”，在基层一线发挥着“传帮带”的作用。他多次在公司组织的青工培训中担负授课任务，影响和带动了公司装配青工技能水平的迅速提高。多次为中国矿业大学、河北工程大学、郑州轻工业大学和河南电力学院的学子，现场讲解液压支架用阀发展的新趋势与现状、阀的结构和工作原理、阀的作用及故障分析处理方法等。他多次赴矿为一线矿工和技术人员培训，脚步踏遍了大半个中国。